Työ- ja organisaatiopsykologia aineopinnot 35 op, lv. 2024-2025, verkko-opinnot, UEF
Työ- ja organisaatiopsykologian aineopinnot lisäävät työ- ja organisaatiopsykologian tieteenalan teoriatuntemusta ja perehdyttävät sen ajankohtaisiin tutkimuksiin. Opinnoissa syvennetään perusopinnoista tuttuja teemoja, kuten työhyvinvointi ja viestintä. Lisäksi tutustutaan esim. johtamisen psykologiaan.
Opinnot on suoritettavissa joustavasti verkko-opintoina lukuvuoden 2024-2025 aikana. Tarkemmat tiedot opintojaksoista löydät sivun lopussa olevista jaksokohtaisista linkeistä.
PaikkaVerkko-opinnot
KohderyhmäOpinnot tukevat monenlaisia työtehtäviä. Opinnot soveltuvat kaikille alasta kiinnostuneille ja muiden opintojen tueksi.
EsitiedotTyö- ja organisaatiopsykologian perusopinnot 25 op suositellaan suoritettavaksi ennen työ- ja organisaatiopsykologian aineopintoja 35 op. Aineopintoja voi myös suorittaa yksittäisinä opintojaksoina. Aineopintokokonaisuudesta ei voi saada todistusta ilman, että perusopinnot ovat myös suoritettuina.
TavoiteTyö- ja organisaatiopsykologian aineopinnot lisäävät työ- ja organisaatiopsykologian tieteenalan teoriatuntemusta ja perehdyttävät sen ajankohtaisiin tutkimuksiin. Opinnoissa syvennetään perusopinnoista tuttuja teemoja, kuten työhyvinvointi ja viestintä. Lisäksi tutustutaan esim. johtamisen psykologiaan.
Opintopisteet35 op
SisältöAineopinnot koostuvat vapaavalintaisista opintojaksoista 27 op ja opintojen loppuvaiheessa suoritettavasta teema-alueeseen Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus II kuuluvasta pakollisesta/kaikille yhteisestä opintojaksosta Projektityö 8 op.
Opintojaksojen kuvaustiedot näet alla olevista linkeistä.
Kaikille yhtyeinen/pakollinen opintojakso 8 op (suoritetaan opintojen loppuvaiheessa):
TYÖ- JA ORGANISAATIOPSYKOLOGINEN TUTKIMUS II
Lisäksi opiskelija valitsee valinnaisia opintoja 27 op:
TYÖELÄMÄN VUOROVAIKUTUSOSAAMINEN
Viestintä ja vuorovaikutus muutosprosessissa 3 op
Kohtaa, kuuntele ja viesti työyhteisössä 3 op
Työelämän konfliktit – ristiriidoista ratkaisuihin 3 op
YKSILÖN JOHTAMINEN
Luottamus ja johtajuus 6 op (ent. Luottamus johtajuuden voimavarana ja taitona 6 op, johtamisen ja markkinoinnin oppiaineen opintojakso)
TYÖELÄMÄN MUUTOS JA HYVINVOINNIN TEKIJÄT
Psykologinen sopimus ja oikeudenmukaisuus 3 op
Positiivinen työpsykologia 3 op
Tietoisuustaidot hyvinvoinnin vahvistajana 3 op
Työelämäohjaus 2, käytäntöön soveltaminen 2 op (kevät 2025, opiskelijakiintiö, edeltävät opinnot)
Organisatorinen ergonomia 5 op (kevät 2025, ergonomian oppiaineen opintojakso)
Kognitiviinen ergonomia 1, 5 op (kevät 2025, ergonomian opintojakso)
TYÖYHTEISÖT SOSIAALISINA JÄRJESTELMINÄ II
Sukupuoli ja muut sosiaaliset erot työelämässä 3 op
Mikäli opiskelija aikoo suorittaa koko aineopintokokonaisuuden 35 op, teema-alueen Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus II: Projektityö tulee sisältyä kokonaisuuteen. Se suositellaan tehtäväksi opintojen loppuvaiheessa/viimeisenä opintojaksona. Lisäksi opiskelija valitsee kokonaisuuteen yhteensä 27 opintopistettä valinnaisista opintojaksoista, valinnaisten opintojaksojen suoritusjärjestys on vapaa.
Mikäli opiskelijalla on toisessa opintokokonaisuudessa/muissa opinnoissa suoritettuna työ- ja organisaatiopsykologian aineopintojen valinnaisia opintojaksoja, niitä ei voi käyttää uudelleen työ- ja organisaatiopsykologian aineopintokokonaisuuteen vaan opiskelijan on valittava toinen valinnainen opintojakso.
Opinnot on suoritettavissa joustavasti itsenäisinä verkko-opintoina koko lukuvuoden ajan.
SuoritustapaOpinnot suoritetaan verkko-opintoina.
ArviointiOpintojaksot arvioidaan asteikoilla 0-5 tai hyväksytty/hylätty.
KirjallisuusIlmoitettu oppimisympäristö Moodlessa. Opiskelija hankkii opintoihin liittyvän kirjallisuuden itse.
EmoyliopistoItä-Suomen yliopisto
Lisätietojatiina.laurikainen@phkesa.fi
avoin@phkesa.fi
p. 050 3754 977
Voit ilmoittautua koko opintokokonaisuudelle tai yksittäisille opintojaksoille. Tee ilmoittautuminen tältä sivulta löytyvällä sähköisellä ilmoittautumislomakkeella.
Mikäli haluat osallistua yksittäisille opintojaksoille, tee ilmoittautuminen sivun lopussa olevien jaksokohtaisten linkkien kautta.
Opiskelijalle lähetetään opiskelun aloitusohjeet n. 2 työpäivän kuluessa ilmoittautumisesta (poislukien loma-ajat)
Muu informaatioPidätämme oikeudet muutoksiin opetusohjelmaa koskien.
HintaOpintojen hinta koostuu kahdesta osasta:
– Kesäyliopiston perimä maksu on 170 euroa.
– Itä-Suomen avoimen yliopiston perimä maksu on 12 e / op.
Yksittäisten opintojaksojen hinta:
– Kesäyliopiston perimä osuus 45 euroa
– Itä-Suomen avoimen yliopiston perimä osuus 12 e / op.
Jatkuva haku
PeruutusehdotPäijät-Hämeen kesäyliopiston peruutusehdot:
Voit perua osallistumisen maksutta 11.8.2024 mennessä. Sen jälkeen tehdyissä ilmoittautumissa osallistumisen voi perua maksutta 7 vrk kuluessa ilmoittautumisesta. Mikäli perut osallistumisesti yli 7 vrk jälkeen ilmoittautumisesta ja lasku on jo ehditty muodostamaan, perimme koko opintomaksun. Tee peruutus kirjallisesti ilmoittamalla siitä Päijät-Hämeen kesäyliopistoon: toimisto@phkesa.fi tai tiina.laurikainen@phkesa.fi.
Itä-Suomen avoimen yliopiston peruutusehdot:
Opintomaksuja ei palauteta eikä opintomaksun laskutuksesta luovuta Itä-Suomen avoimen yliopiston opiskelijaksi ilmoittautumisen jälkeen.
- Viestintä ja vuorovaikutus muutosprosessissa 3 op
- Kohtaa, kuuntele ja viesti työyhteisössä 3 op
- Työelämän konfliktit – ristiriidoista ratkaisuihin 3 op
- Johtamisen psykologia 3 op
- Luottamus ja johtajuus 6 op
- Psykologinen sopimus ja oikeudenmukaisuus 3 op
- Positiivinen työpsykologia 3 op
- Tietoisuustaidot hyvinvoinnin vahvistajana 3 op
- Työelämäohjaus 1 3 op
- Työelämäohjaus 2, käytäntöön soveltaminen 2 op, kevät 2025
- Organisatorinen ergonomia 5 op, kevät 2025
- Kognitiviinen ergonomia 1, 5 op, kevät 2025
- Ikävoimaa työhön 3 op
- Sukupuoli ja muut sosiaaliset erot työelämässä 3 op
- Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus II: Projektityö 8 op